🌀 Jak Zatrudnić Ukraińca Z Kartą Pobytu

Są to kadry nie tylko pracowników z Ukrainy, ale również z: Białorusi, Gruzji, Mołdawii czy Indii. Z roku na rok w celach zarobkowych przyjeżdża także do naszego kraju coraz więcej m.in. obywateli: Uzbekistanu, Armenii. Mamy też wielu przyjezdnych z kierunków azjatyckich, jak np. z Indonezji, Bangladeszu, czy Filipin. Zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy na podstawie przepisów specjalnych. Obywatele Ukrainy - zarówno ci, którzy przybyli do Polski od 24 lutego 2022 r., jak i ci, którzy już wcześniej przebywali w Polsce - mogą legalnie podjąć pracę u każdego pracodawcy w Polsce, bez żadnych dodatkowych zezwoleń. praca tymczasowa/outsourcing w projekcie ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. różnice w postępowaniach pobytowych - obywatele Ukrainy: wjeżdżający od 24.02.2022 r., przebywający przed 24.02.2023 r. zezwolenia na pobyt wydawane na okres do 1 roku. legalizacja pobytu cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jak zatrudnić ukraińca z kartą pobytu. Co zrobić, aby legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy w Polsce? Zasady związane z zatrudnieniem i wymagania dla pracodawców znajdą się w specjalnym podręczniku. Konfederacja Lewiatan przygotowuje go dla przedsiębiorców zainteresowanych angażowaniem pracowników z Ukrainy. Istnieje również możliwość zatrudnienia Ukraińca w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy tzw. zaproszenie do pracy. Co do zasady obywatel Ukrainy w celu podjęcia legalnego zatrudnienia na terenie RP powinien posiadać dwa uprawnienia. Pierwsze to uprawnienie do pobytu na terytorium naszego kraju, drugie tu uprawnienie Aby zatrudnić obywatela spoza Unii Europejskiej, trzeba sprawdzić, czy przebywa on legalnie na terenie Polski. Dokumentem upoważniającym do pobytu na terenie Rzeczpospolitej Polskiej są m.in. takie dokumenty jak: wiza, paszport biometryczny, karta pobytu. Pracodawca musi zadbać o to, by kopia została dołączona do akt pracownika. Dokumentami, na podstawie których najczęściej legalizuje się zatrudnienie pracowników z Ukrainy w Polsce są: oświadczenie o powierzeniu pracy; zezwolenie na pracę typu A; karta pobytu dla Ukraińca; Firmy pośredniczące w zatrudnianiu cudzoziemców wiedzą jak dopilnować by pracownicy z Ukrainy pracowali legalnie w Polsce. Z ochrony czasowej korzystają obecnie nasi wschodni sąsiedzi. Z powodu wojny w Ukrainie procedury dotyczące pobytu i zatrudnienia są dla nich uproszczone, a podlega im każdy Ukrainiec, który przybył do Polski po 24 lutego 2022 r. i zadeklarował zamiar pozostania u nas na dłużej. Karta pobytu, w okresie w którym jest ważna, potwierdza tożsamość cudzoziemca oraz uprawnia go, wraz z dokumentem podróży, do wielokrotnego przekraczania granicy bez konieczności uzyskania wizy. Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę uprawnia zarówno do pobytu, jak i do pracy w Polsce na warunkach w wskazanych w zezwoleniu. ds7H5g.

jak zatrudnić ukraińca z kartą pobytu